蘇政辦發(fā)〔2016〕71號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位：

　　省總工會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省科技廳、省財(cái)政廳、省環(huán)保廳、省國(guó)資委、省安監(jiān)局、省工商聯(lián)《關(guān)于在全省開(kāi)展建功“十三五”建設(shè)新江蘇勞動(dòng)競(jìng)賽的意見(jiàn)》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

江蘇省人民政府辦公廳

2016年7月4日   

關(guān)于在全省開(kāi)展建功“十三五”建設(shè)新江蘇勞動(dòng)競(jìng)賽的意見(jiàn)

　　省總工會(huì) 省人力資源社會(huì)保障廳 省發(fā)展改革委 省經(jīng)濟(jì)和信息化委 省科技廳

　　省財(cái)政廳 省環(huán)保廳 省國(guó)資委 省安監(jiān)局 省工商聯(lián)

　　為深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是視察江蘇重要講話(huà)精神，全面落實(shí)省委十二屆十一次全會(huì)部署，組織動(dòng)員全省廣大職工為“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新江蘇”、全面實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量，省總工會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省科技廳、省財(cái)政廳、省環(huán)保廳、省國(guó)資委、省安監(jiān)局、省工商聯(lián)決定，在全省深入開(kāi)展“建功‘十三五’、建設(shè)新江蘇”勞動(dòng)競(jìng)賽。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　牢固樹(shù)立并自覺(jué)踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新江蘇，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以提升職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、提高自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以勞模精神、勞動(dòng)精神為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在率先全面建成小康社會(huì)、積極探索開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)新征程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

　　二、總體目標(biāo)

　　——職工主力軍作用充分發(fā)揮。通過(guò)開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工主人翁意識(shí)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，最大限度地凝聚廣大職工邁上新臺(tái)階、建設(shè)新江蘇、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的共識(shí)和力量。

　　——職工科技創(chuàng)新成效明顯提高。5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)革新項(xiàng)目50萬(wàn)項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法4萬(wàn)項(xiàng)；獲得國(guó)家專(zhuān)利4萬(wàn)項(xiàng)，其中，發(fā)明專(zhuān)利1萬(wàn)項(xiàng)以上、適用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利3萬(wàn)項(xiàng)以上。推薦全省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加全國(guó)、海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展和國(guó)際發(fā)明展覽不少于50項(xiàng)；到2020年末，全省勞模創(chuàng)新工作室達(dá)到3000個(gè)以上。

　　——職工職業(yè)技能素質(zhì)整體提升。在全省普遍開(kāi)展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，每年組織市級(jí)（省有關(guān)廳、局、產(chǎn)業(yè)）以上技能競(jìng)賽工種不少于100個(gè)，參賽職工達(dá)到200萬(wàn)人，開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)的企業(yè)達(dá)到70%以上；全面開(kāi)展名師帶徒、技能人才結(jié)對(duì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)師帶徒結(jié)萬(wàn)對(duì)目標(biāo)，推動(dòng)各市、各企業(yè)建立名師帶徒長(zhǎng)效管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；全面開(kāi)展“江蘇工匠”選樹(shù)活動(dòng)，每年命名“十大江蘇工匠”，推動(dòng)各市、產(chǎn)業(yè)普遍開(kāi)展工匠選樹(shù)，發(fā)揮工匠在一線(xiàn)技術(shù)工人中的傳幫帶作用。到2020年末，全省職工新增提升技能等級(jí)人數(shù)達(dá)到100萬(wàn)以上。

　　——職工參與節(jié)能減排、監(jiān)督安全生產(chǎn)力度明顯加大。在各類(lèi)企事業(yè)單位普遍開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能減排競(jìng)賽職工參與率達(dá)到100%。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，到2020年末，監(jiān)督員人數(shù)達(dá)到5萬(wàn)。普遍開(kāi)展安全健康知識(shí)教育，職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力明顯增強(qiáng)，職工死亡、重傷和職業(yè)危害事故明顯下降。到2020年末，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面達(dá)到70%以上。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　　（一）圍繞國(guó)家和江蘇重大發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展職工建功立業(yè)競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．圍繞“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、江蘇沿海發(fā)展、建設(shè)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)和南京江北新區(qū)等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。組織地方和產(chǎn)業(yè)在重大項(xiàng)目、重要區(qū)域、重大平臺(tái)中組建賽區(qū)，突出主題，體現(xiàn)特色，豐富內(nèi)涵，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推動(dòng)蘇南提升、蘇中崛起、蘇北振興的重要引擎。

　　2．圍繞重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各省轄市和省有關(guān)部門(mén)要在確定的省以上交通、農(nóng)業(yè)水利、信息基礎(chǔ)設(shè)施、能源等“十三五”重大工程建設(shè)項(xiàng)目中，深入開(kāi)展以“四比一創(chuàng)”（比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程）為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽。

　　3．圍繞重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各省轄市和省有關(guān)部門(mén)要在確定的省以上重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大民生工程，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、民生環(huán)保及社會(huì)事業(yè)，開(kāi)展以產(chǎn)品創(chuàng)精、效益創(chuàng)高、管理創(chuàng)先、人才創(chuàng)強(qiáng)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，積極探索競(jìng)賽的新方法、新途徑、新經(jīng)驗(yàn)。

　　4．列入省和各市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)的重大工程、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目均屬參賽范圍。省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)每年組織10個(gè)重點(diǎn)工程、項(xiàng)目開(kāi)展示范性勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮示范效應(yīng)，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，促進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目順利完成，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

　　（二）圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”開(kāi)展職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．廣泛開(kāi)展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，職工是創(chuàng)新的主力，崗位是創(chuàng)新的平臺(tái)。各地、各有關(guān)部門(mén)要廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，融入大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代洪流。

　　2．深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。勞模創(chuàng)新工作室是新時(shí)期職工群眾的偉大創(chuàng)造，是開(kāi)展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的重要載體，發(fā)揮著示范引領(lǐng)、人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、培育傳承的重要作用。各地、各產(chǎn)業(yè)要加快建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，探索勞模創(chuàng)新工作室集約化發(fā)展新模式、聯(lián)盟化發(fā)展新途徑，建立網(wǎng)絡(luò)化、市場(chǎng)化發(fā)展新平臺(tái)，全省每年新建100個(gè)省以上勞模創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)企業(yè)普遍建立覆蓋主要工種的勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模在職工創(chuàng)新中的示范帶頭作用。

　　3．建立健全職工創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。省總工會(huì)會(huì)同省科技廳等部門(mén)每年舉辦全省職工十大科技創(chuàng)新成果和十大先進(jìn)操作法評(píng)選活動(dòng)，推薦職工優(yōu)秀成果參加全國(guó)和省科技獎(jiǎng)評(píng)選。推動(dòng)有關(guān)方面完善鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)政策措施落實(shí)。各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)將一線(xiàn)職工（一線(xiàn)工人和技術(shù)人員）崗位創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，支持職工創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)新價(jià)值認(rèn)可，讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工有舞臺(tái)、有支撐、有收益。

　　（三）圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革開(kāi)展轉(zhuǎn)型升級(jí)競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．圍繞降成本、補(bǔ)短板開(kāi)展轉(zhuǎn)型升級(jí)競(jìng)賽。組織職工廣泛開(kāi)展“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)。充分發(fā)揮職工技協(xié)組織作用，通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，促進(jìn)制度變革、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、要素升級(jí)，提高全要素生產(chǎn)率。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，使競(jìng)賽在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)普遍開(kāi)展，覆蓋各類(lèi)區(qū)域。

　　2．開(kāi)展先進(jìn)制造、綠色制造競(jìng)賽。圍繞建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)制造業(yè)基地和《中國(guó)制造2025江蘇行動(dòng)綱要》，每年開(kāi)展千家企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力升級(jí)、質(zhì)量品牌升級(jí)、技術(shù)裝備升級(jí)、經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)、規(guī)模效益升級(jí)、綠色制造升級(jí)。

　　3．開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽。圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，開(kāi)展以開(kāi)發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的競(jìng)賽，選樹(shù)服務(wù)明星，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。

　　4．構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽”工作體系。以“江蘇職工之家網(wǎng)”為依托，充分運(yùn)用“江蘇職工科技創(chuàng)新網(wǎng)”和“江蘇勞模創(chuàng)新網(wǎng)”的集成、優(yōu)化功能，建立健全全省職工創(chuàng)新專(zhuān)利申請(qǐng)服務(wù)系統(tǒng)、合理化建議信息管理系統(tǒng)以及職工創(chuàng)客網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)、職工技能人才庫(kù)、職工創(chuàng)新項(xiàng)目庫(kù)，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽、職工科技創(chuàng)新、職工培訓(xùn)中的作用。

　　（四）圍繞人才強(qiáng)省戰(zhàn)略開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．選樹(shù)江蘇工匠。開(kāi)展江蘇工匠選樹(shù)活動(dòng)，推動(dòng)市、縣、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)普遍開(kāi)展工匠培育選樹(shù)、名師帶徒、技能人才師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，發(fā)揮高技能人才、技能大師傳幫帶作用，形成梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的技能人才隊(duì)伍，為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍提供重要的人力資源、智力支撐和輿論引導(dǎo)。

　　2．加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。建設(shè)職工培訓(xùn)基地、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室，以“工人先鋒號(hào)”為平臺(tái)，通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”，調(diào)動(dòng)職工特別是非公企業(yè)職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性，提高職工創(chuàng)新能力。推動(dòng)企業(yè)針對(duì)職工技能培訓(xùn)需求和企業(yè)發(fā)展要求，建立教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，多層次、多渠道提高職工文化素質(zhì)和崗位技能。突出青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　3．開(kāi)辟職工技能提升通道。推動(dòng)企業(yè)打破專(zhuān)業(yè)限制進(jìn)行技術(shù)崗位競(jìng)聘，制定和落實(shí)選送優(yōu)秀職工參加新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝培訓(xùn)等激勵(lì)措施，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)、工作內(nèi)容和能力要求，建立完善以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為重點(diǎn)的高技能人才工作體系，在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向關(guān)鍵崗位技能人才傾斜，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)獲得中級(jí)（含）以上職業(yè)資格證書(shū)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，高度重視包括青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工技能提升通道。

　　4．開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽。進(jìn)一步深化培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)“四位一體”的職工職業(yè)技能發(fā)展模式，將安全技能作為技能競(jìng)賽的內(nèi)容。省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)籌規(guī)劃職工職業(yè)技能競(jìng)賽，會(huì)同省總工會(huì)每年組織全省職工十大工種職業(yè)技能競(jìng)賽，加緊培養(yǎng)選拔江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)高技能人才；進(jìn)一步推動(dòng)各地、各產(chǎn)業(yè)普遍開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽；推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)、單位結(jié)合實(shí)際廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽，為職工技能提升創(chuàng)造條件。

　　（五）圍繞建設(shè)“綠色江蘇”開(kāi)展節(jié)能減排競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保教育。圍繞生態(tài)文明建設(shè)工程，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，使節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展成為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　2．開(kāi)展節(jié)能減排競(jìng)賽。按照生產(chǎn)方式綠色化轉(zhuǎn)型要求，在各類(lèi)企事業(yè)單位普遍開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。選擇1000家重點(diǎn)耗能企業(yè)、1000家環(huán)保重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排競(jìng)賽，對(duì)標(biāo)找差、對(duì)標(biāo)挖潛、對(duì)標(biāo)升級(jí)，減少能源消耗和排污排放。開(kāi)發(fā)推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，轉(zhuǎn)化職工節(jié)能減排技術(shù)成果，推動(dòng)企業(yè)能耗和排放達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

　　3．組織職工參與節(jié)能減排管理和監(jiān)督。發(fā)動(dòng)職工群防群治，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能減排措施，杜絕跑冒滴漏。進(jìn)一步加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍作用。

　　（六）圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．豐富競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)涵。深入開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。堅(jiān)持把煤礦、建筑、交通、危化、易燃易爆、電力等高危行業(yè)作為重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)職工全員參賽，不斷提高競(jìng)賽活動(dòng)質(zhì)量。選樹(shù)宣傳競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)責(zé)任主體和職工行為主體在安全生產(chǎn)中互促共進(jìn)的積極性。

　　2．推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)展。開(kāi)展安全教育和技能培訓(xùn)活動(dòng)，使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落實(shí)到每個(gè)崗位、每位職工，減少和避免生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的發(fā)生，提高職工自覺(jué)抵制“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為能力和自我保護(hù)能力。開(kāi)展隱患排查治理活動(dòng)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

　　3．拓展競(jìng)賽活動(dòng)主體。推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向非公企業(yè)比較集中的開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）拓展，把農(nóng)民工等外來(lái)務(wù)工群體納入競(jìng)賽范圍。建好片區(qū)服務(wù)站，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，抵制違章指揮、違章作業(yè)，把好安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)，確保職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　（七）圍繞打牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)開(kāi)展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽行動(dòng)。

　　1．打造職工成長(zhǎng)平臺(tái)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，主體在企業(yè)，基礎(chǔ)在班組。發(fā)揮班組在技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的基礎(chǔ)作用，把班組建設(shè)成職工崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

　　2．創(chuàng)新班組競(jìng)賽形式。以“一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)、一流的團(tuán)隊(duì)”為重點(diǎn)，推動(dòng)班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)深化發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，繼續(xù)深化“六型班組”建設(shè)，培養(yǎng)選樹(shù)一批在全國(guó)知名的工人先鋒號(hào)班組。

　　3．提高班組管理水平。建立健全班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和管理制度，增強(qiáng)班組執(zhí)行力。加強(qiáng)班組管理，增強(qiáng)職工責(zé)任感，促進(jìn)班組管理科學(xué)化。加強(qiáng)班組長(zhǎng)培養(yǎng)選拔工作，建立健全班組長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、考核機(jī)制、晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，不斷提高班組長(zhǎng)的工作能力和綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)要重視班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)達(dá)到100%。

　　四、保障措施

　　（一）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的作用，省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等有關(guān)工作，縣以上人民政府全部建立勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)。逐步建立科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，從規(guī)劃方案制定、工作措施落實(shí)、活動(dòng)效果檢驗(yàn)等方面，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)行全過(guò)程全方位考核與評(píng)估。省人民政府修訂、發(fā)布《江蘇省〈合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例〉實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)一線(xiàn)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造；省人力資源社會(huì)保障廳通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果方式支持職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；省科技廳參照全國(guó)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法，將生產(chǎn)一線(xiàn)職工科技創(chuàng)新成果納入省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選；省發(fā)展改革委、經(jīng)濟(jì)和信息化委、財(cái)政廳、環(huán)保廳、安監(jiān)局、工商聯(lián)結(jié)合各自職能，在職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新等方面給予更多支持。各級(jí)人民政府、有關(guān)部門(mén)對(duì)青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在獎(jiǎng)勵(lì)政策上給予傾斜。

　　（二）健全激勵(lì)機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)推薦和綜合考察后，授予江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號(hào)”和“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；授予“十大江蘇工匠”、全省職工“十大科技創(chuàng)新成果”第一完成人、“十大先進(jìn)操作法”第一發(fā)明人，全省職工職業(yè)技能競(jìng)賽、全國(guó)職工職業(yè)技能競(jìng)賽江蘇選拔賽第一名選手江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｊ〖?jí)一類(lèi)職工職業(yè)技能競(jìng)賽和全國(guó)一類(lèi)職工職業(yè)技能競(jìng)賽江蘇選拔賽前六名選手、省級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽前三名選手，可按規(guī)定晉升技師以上職業(yè)資格，并授予江蘇省“技術(shù)能手”“五一創(chuàng)新能手”稱(chēng)號(hào)。鼓勵(lì)有條件的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽和青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工技能競(jìng)賽活動(dòng)。組織勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型參加療（休）養(yǎng)和有關(guān)培訓(xùn)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中積極參與“五小”活動(dòng)成績(jī)顯著以及獲得發(fā)明專(zhuān)利的一線(xiàn)職工給予重獎(jiǎng)。堅(jiān)持把職工創(chuàng)新成果與職工晉級(jí)掛鉤，建立職工創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度，鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性。省財(cái)政加大支持力度，在職工勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能培訓(xùn)和職工科技創(chuàng)新等方面給予資金保障。

　　（三）選樹(shù)宣傳典型。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽培養(yǎng)選樹(shù)更多的勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型，講好勞動(dòng)故事。加大對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽典型經(jīng)驗(yàn)和勞模先進(jìn)事跡的宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的成長(zhǎng)歷程激勵(lì)廣大職工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)廣大職工，形成尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的社會(huì)風(fēng)尚，激勵(lì)全省廣大勞動(dòng)者奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。